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合同中的工作地点为外地可以吗?

本人中级护理师7月刚刚拿到(只要电子版,纸质版要等到8月底),由于社保基数很早之前就高于1.3倍了,所以是万事具备只欠东风。电子版证书拿到以上直接找人事去申请居转户落户。

高新技术企业有效期?证书有效期3年,到期需重新认定

在上海办理引进人才落户时,若配偶为外国人,填写《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》确实存在一些特殊之处。在填写配偶基本信息板块,对于没有身份证号的情况,证件类型处应选择配偶所持的有效护照,然后在对应的证件号码栏中准确填写护照号码。需要注意的是,护照信息务必与护照原件上的内容完全一致,包括字母大小写、数字等,任何细微差错都可能影响后续审核流程。

人才引进落户要求申请人在上海合法稳定就业 。若您毕业后在上海的用人单位工作,且该单位符合人才引进的资质要求,如在本市行政区域内注册,正常经营、无不诚信记录并依法纳税,按规定参加本市社会保险 。您与单位签订正式的劳动(聘用)合同,明确工作岗位、薪资待遇、合同期限等关键信息 。例如,您与上海某高新技术企业签订为期 3 年的劳动合同,从事与专业相关的研发工作 。同时,在社保缴纳上,需按照规定按时足额缴纳社会保险费 。以您的学历情况,社保缴纳基数建议达到一定标准,一般建议达到上海上年度职工社会平均工资的 1 倍及以上更为稳妥(假设 2025 年上海上年度职工社会平均工资为每月 22792 元,社保缴纳基数应达到每月 22792 元及以上) 。并且,社保缴纳需与个人所得税缴纳情况合理对应,即您的收入申报与社保缴纳基数相匹配,避免出现社保基数过高或过低与收入不符的情况 。

单位注册地或纳税地不在上海,能申请人才引进落户吗?

落户条件:需要办理居住证,以及社保缴纳一定年限

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上海办理居转户中介多少钱

所有中级职称都可用于上海居转户吗?

家庭户和公共户可以相互转化吗?

上海落户门槛降低

学术成果方面:在任职期间取得的学术成果是重要考量因素 。若为高校教职人员,在国际知名学术期刊发表高质量学术论文是重要体现 。例如,在自然科学领域,在《Nature》《Science》《Cell》等顶尖期刊发表论文;在人文社科领域,在本学科具有高影响力的国际期刊发表论文 。同时,出版学术专著、获得重要科研奖项等也能增强职务认定的说服力 。如某学者在德国马普学会担任研究员期间,发表了多篇高被引论文,且其研究成果获得了国际相关科研奖项,这些成果在落户申请的职务认定中会成为有力支撑 。

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回国时间及工作连续性:留学人员应在回国后 2 年内来本市并持续在本市工作,与本市相关用人单位依法签订劳动或聘用合同 。例如,某留学生 2024 年 6 月毕业回国,在 2026 年 6 月前入职上海某企业,并持续工作,符合时间要求 。若期间出现工作中断,尤其是中断时间较长的情况,可能影响人才引进申请 。

上海居住证人工服务Tel

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社保费和个人所得税缴纳规定

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2025年7月30日陪同人事去人才中心交资料,申请表中有所需要的资料清单,按清单准备原件复印件(资料提前复印好有的地方复印不方便),审核资料5分钟结束。出门提示现场受理通过等待初审。

从政策角度而言,在提出申请至审核结束前,若单位发生变更,也就是意味着留学生离职并更换工作单位,应及时向人社部门申请中止办理手续 。之后,需根据实际情况修改或补充有关信息、材料,再重新进入审核流程 。这是因为落户申请材料中的劳动合同、社保缴纳记录等,均与申请时的用人单位紧密相关 。一旦离职,原单位不再为其缴纳社保,新单位的相关信息又未及时纳入申请流程,容易导致社保缴纳中断,且申请材料中的工作信息与实际不符 。例如,某留学生在落户审核期间从 A 公司离职,A 公司随即停止为其缴纳社保,而该留学生若未及时向人社部门说明并处理相关事宜,审核时发现社保断缴,将极大可能导致落户申请受阻 。

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提交落户申请时,劳动合同的剩余期限应大于三个月。

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其中的潜在含义指的是,居住证时间累积满足7年即可,中途如有中断、未续签的时间段则需要扣除。

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